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第一百二十四章 新技能和五級球員工會(求月票!)

    馬德里競技的日常訓練分為兩個方面,一個是體能、恢復以及正常的基礎訓練,這些都是由迪亞馬雷斯、範直毅等助理教練帶隊完成,另一個則是戰術訓練,這就要萬勝親自指導了。

    和巴塞羅納的國王杯決賽後,球隊當務之急是要恢復體能和狀態,萬勝把近幾天的訓練計劃書交給迪亞馬雷斯,他自己則回到了主教練辦公室,研究一些戰術以及其他工作。

    在辦公室里,萬勝準備研究一下無鋒打法。

    這是他之前想好了的。

    和巴塞羅納的比賽中,無鋒打法發揮了作用,球隊的防守能力變強,同時進攻也沒有減弱,唯一就是,中前場球員的跑動變多,壓力變大,但球隊整體發揮上,只有好處沒有壞處。

    對無鋒戰術的研究,還要依靠‘排兵布陣’輔助。

    萬勝耐心的在戰術板上寫寫畫畫,一邊對照‘排兵布陣’的數據,一邊對想好的戰術和套路進行修正,很快一個多小時過去了。

    研究戰術是個長期性的工作,甚至在球隊訓練時,還要針對性的做一些小調整,來讓戰術更適應球隊,一個小時時間就根本不算什麼了。

    萬勝伸個懶腰,就要休息一下。

    他忽然想起自己的任務還沒有提交,立刻就來了精神,準備提交一下任務。

    賽季初的時候,萬勝接到了三個個人任務,分別是‘新賽季的征程’、‘比賽成就任務’以及‘個人榮譽任務’。

    ‘新賽季的征程’就是一套爭取聯賽排名,聯賽還沒有結束,任務也沒有結束;‘比賽成就任務’則是‘日常’的連勝任務,本賽季到目前,球丟的最好成績是14連勝,差一場沒有達到16連勝,就只能遺憾的領取一個2000點經驗的獎勵。

    ‘個人榮譽任務’才是萬勝最看重的。

    “萬勝,你已經是享譽世界的國際主帥,但你需要繼續向前,奠定王者之路上,新的冠軍能帶來更大的榮光。

    任務要求︰奪得一項西班牙國內賽事冠軍。

    任務獎勵︰經驗值1000點,高階天賦技能‘狀態評價之眼’。”

    國王杯決賽里,戰勝巴塞羅納之後,馬德里競技拿到了國王杯冠軍,‘個人榮譽任務’也就完成了。

    萬勝第一時間就提交了任務。

    隨著系統界面兩個任務完成提醒,他得到了一個天賦技能狀態評價之眼。

    “狀態評價之眼︰這是獲得榮譽的主教練,才會開啟的高階天賦技能。你可以通過默念技能名稱的方式,直接查看任何參與足球運動中球員的臨時狀態屬性評價。”

    萬勝仔細查看著技能介紹,心里倒是有些遺憾。

    他本來以為“狀態評價之眼”可以提前預知球員到比賽里的狀態,近而對排首發陣容等有幫助,但“狀態評價之眼”就只能查看‘參與足球運動’的球員狀態,也就是說,他只能在場下,看到球員的狀態,即便知道哪個球員狀態不好,想換下來還是要佔用換人名額。

    但是,“狀態評價之眼”也有驚喜的一面。

    比如說,涵蓋範圍。

    技能介紹是說,“任何參與足球運動中的球員”,也就是說,他可以查看對方球員的狀態,也可以在中立的比賽里,知道每一個球員的狀態,‘足球運動’肯定不止包括比賽,訓練里也可以查看球員狀態,技能的涵蓋範圍很廣泛。

    此外,技能的使用也簡單了。

    之前的‘實力評價之眼’只能在足球訓練大師系統里查看,‘狀態評價之眼’則變成了默念技能名字就可以使用。

    這會讓使用技能的方式變得簡單。

    以後他就可以隨意的查看各個球員的狀態,而不用再打開足球訓練大師系統。

    在查看完‘狀態評價之眼’的介紹後,萬勝並沒有急著去實驗技能效果,而是繼續瀏覽足球訓練大師系統。

    一個賽季時間就要過去了,球員的訓練以及兩個任務的提交,也有很多經驗值獎勵,萬勝掃了一眼角色界面。

    ?角色︰萬勝

    等級︰教練lv.15

    職位︰西班牙馬德里競技主教練

    經驗︰52189/58000

    榮譽︰英甲聯賽冠軍(1);英超聯賽冠軍(4);英格蘭足總杯冠軍(3);英格蘭聯賽杯冠軍(3);英格蘭社區盾杯(3);西班牙國王杯冠軍(1);歐洲聯盟杯冠軍(1);歐洲冠軍聯賽冠軍(1)。

    本隊球員︰26/30

    技能︰天賦技能︰偽善;天賦之眼;實力評價之眼;狀態評價之眼;訓練天賦光環;訓練專精天賦技。

    訓練專精︰日積月累;協作;飛速進步;能力共享;潛能挖掘;祈願光環。

    防守︰堅毅的攔截;堅固壁壘;

    進攻︰快速突進;射術;遠射能力增幅;傳球增幅;

    榮譽技能︰聯賽冠軍(73);杯賽冠軍(80);榮光(100);國家賽事榮譽光環(一級5/15);王者光環(主動,英格蘭)。

    角色介紹的界面中,除了多了一個‘狀態評價之眼’的天賦技能外,其他也有一些變化。

    在榮譽技能方面,杯賽冠軍的積攢數值從65提升到了80,而現在的杯賽冠軍光環,就能夠提高球員個人精神屬性百分之8。

    這是萬勝看重的。

    現在萬勝更清楚球員精神屬性的重要性,可以說精神屬性高的球員,往往到了比賽里會發揮更好,全隊精神屬性有百分之1點5的提升,也算是球隊有了一些進步。

    此外,最大的變壞就在經驗值上。

    一個賽季時間的球員個人訓練,再加上兩個任務經驗獎勵積累,萬勝的教練經驗有了近9000的增長。

    在幾年前,9000絕對是大收獲了!

    只可惜,隨著教練等級提升到15級,升級所需要的經驗也是天文數字,沒有大型的經驗獎勵任務,想要提升等級是非常困難的。

    萬勝考慮一番,決定不再繼續積攢經驗,而是把經驗用在構建球員工會上。

    球員工會的技能具有相當好的效果,能夠直接提升全體球員的能力屬性評價,但升級球員工會需要大量的經驗值,萬勝之前升了四級球員工會後,就沒有打算繼續往上升,畢竟和升級增加實際的技能相比,球員工會技能的被動屬性增長效果,就不十分明顯了。

    現在的情況不一樣了。

    萬勝想要升級教練技能相當困難,正常情況下,甚至要兩年時間才能提升一級,那麼把一年的經驗用在升級球員工會上,性價比相對就比較高了。

    球員工會的技能每提升一級,就能夠提升全隊百分之1的屬性。

    隊內有些球員對自己的崇敬值相當高,球員工會技能放在這些球員身上,甚至是兩倍、三倍的效果。

    這種提升相當明顯。

    于是萬勝點開了球員工會界面,選擇了提升球員工會的等級,頓時系統界面彈出消息,“構建五級球員工會,需要消耗教練經驗值8000點,確定提升?”

    萬勝下意識選擇了‘是’,之後就完全愣住了。眼看著8000點經驗被扣除,腦子有點發蒙。

    如果記憶沒出錯的話,提升4級球員工會,只需要2000點的經驗,那麼等差數列算下來,構建五級也就需要2500點經驗,怎麼扣除的經驗值變成了8000點?

    多了三倍以上啊!

    萬勝頓時後悔大意了!

    要是知道構建五級球員工會,需要如此龐大的經驗值,他肯定會選擇繼續積攢經驗升級,因為他多出的經驗才只有不到一萬點,剩下的經驗肯定不夠升級工會技能的。

    只提升工會等級,不提升工會技能,經驗值不等于浪費了!?

    懊惱了一陣兒,萬勝就收起了心思,反正經驗值已經花出去了,就算是後悔,系統也不會退給他,索性就認真看看5級的工會有什麼不同。

    萬勝很快找到了不同。

    球員工會可容納人數增長自不用說,技能界面里也多出了一個技能,並且直接就是閃亮著,根本不用花費經驗值去學習。

    “大概這就是消耗大量經驗值的原因?”

    萬勝疑惑的想著,就點開了技能介紹,上面只有一行字,“精神屬性提升2%!”

    萬勝猶豫著也不知道自己是賺了還是虧了。

    “精神屬性提升2%”,效果肯定是不錯,精神屬性很難提升是真的,增加百分之2,就相當于榮譽技能中的杯賽冠軍光環提升了20點積累,比一個杯賽冠軍稍稍強一些,但是,怎麼去想都覺得,多消耗5500經驗值,真是有點太多了。

    畢竟,那可是5500經驗值!

    之後萬勝打開球員工會界面,又發現球員列表的上排,多出了三個綠色的空格,里面沒有任何球員。

    上排的介紹上說是,“工會嘉賓欄?”

    萬勝選擇把第二排的莫瑞斯拖入綠色空格,系統界面立刻就彈出窗口,“莫瑞斯已經是工會成員,無法成為工會嘉賓!”

    不能添加自己的球員?

    萬勝疑惑的研究著,仔細找了半天,才找到一個小介紹,“非本隊的任何人,都可以成為工會嘉賓,工會嘉賓無條件享受工會技能屬性能力加成,效果等同于工會成員。”

    這個功能……有點bug啊!

    ps︰雙倍月票啊!親們!小x要放大招了

    飛來咒︰票票飛來~~~!(未完待續。)